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Business Coaching

Aufbruch, Umbruch, Neu-Orientierung, Wandel und Transformation sind die Themen dieses Blogs.

Wissenswertes, Kurioses, Spannendes aus verschiedenen Blickwinkeln erweitern die Perspektive und das Verständnis für das Potenzial dieser besonderen Situationen: persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.

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Coaching Angebote

17.09.2018, Coaching und Herausforderung

Weiterentwicklung

Sie stagnieren in Ihrer beruflichen Leistung, entwickeln sich nicht weiter? Hier ein TED-Talk als kleine Inspiration, woran es liegen könnte und was zu tun ist.

Agiles Arbeiten wird zunehmend wichtig. Einen kleinen Einblick, welche Herausforderungen damit verbunden sind, gerade für Führungskräfte, gibt dieser Artikel. Empathie und emotionale Intelligenz werden als zukünftige Kernkompetenzen immer wieder betont. Ein Coaching kann helfen, Defizite auszugleichen.

Wer die Welt ein bisschen verbessern möchte sei auf die Deutschen Aktionstage Nachhaltigkeit hingewiesen.

Der Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) lädt zudem -kostenfrei- zu seiner Jahreskonferenz ein. Termin: 04. Juni 2018, im Tempodrom, Berlin; ein wichtiges Thema ist Nachhaltigkeit im Finanzsystem.

Die Jahreskonferenz wird auch ganztägig im Livestream übertragen. Den Link zum Stream finden Sie eine Woche vor der Veranstaltung auf der Website des RNE.

Wer wissen will, wie es mit dem Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt weitergeht, hier ein kleiner Einblick: Please meet CIMON.

Zum heutige Weltfrauentag ein Hinweis auf die Interessensvertretung von Frauen in Deutschland und im Hinblick auf die Arbeitswelt ein interessanter Topic zum Thema Chancen und Herausforderungen, die sich für Frauen im Rahmen der Digitalisierung ergeben.

Wer wissen möchte, wie es sich in einer Werbe-Agentur arbeitet, dem sei diese 8-teilige Reihe der wuv empfohlen, die acht verschiedene namhafte Agenturen vorstellt: Wie arbeitet es sich bei...

Work on Speed oder nur 4 Stunden die Woche? Oder ganz anders? Wie möchten Sie arbeiten?

Hier zwei Erlebnisberichte - aus dem Hochglanz Fashion Business New York und als Digital Nomad in Bali.

Was macht eine gute Führungskraft aus? Fachkompetenz, klar. Und es gibt Forderungen z.B. nach Charisma, Durchsetzungsfähigkeit, Authentizität. Braucht es das für die zukünftige Führungskraft in einem zunehmend agilen, digitalen Jobsetting? Ursula Schütze-Kreilkamp, Personalentwicklerin bei der Deutschen Bahn, gibt in ihrem Interview überraschende Antworten. Sie fordert Herzensbildung, Demut, Bescheidenheit. Und bitte keine Authentizität.

Aufbruch kann immer sein, nicht nur im Sommer, wenn für Viele die äußere Reisezeit anbricht. Die Komfortzone verlassen, um Neues zu entdecken, Extreme zu erleben oder in der nächsten Komfortzone zu landen? Nadine Pungs Blog gibt reichlich Inspiration für Reisen. Und innere Welten kann man jederzeit und auch zu Hause entdecken.

Der "ehrbare Kaufmann" – lange das Leitbild der mittelständischen Wirtschaft und auch vieler Selbstständiger und Freelancer. Trägt es noch, in einer globalisierten Welt? Und wenn ja, wie? Die Autoren des Buches "Ethik im Mittelstand" geben eine Bestandsaufnahme und praktische Umsetzungs-Inspiration.

Führung hat mit Macht zu tun. Menschen sind unterschiedlich machtbegabt und holokratische Organisationsmodelle verlangen eine andere Führung als bürokratische. Das Thema Macht & Führung untersucht Richard Schütz in diesem Essay.

Das Serendipity-Prinzip beschreibt den Umstand, dass Leerlauf im Hirn geniale "Zufalls"treffer begünstigt. Ein Umstand, den alle, die kreativ arbeiten, berücksichtigen sollten. Die Hirnforschung bestätigt es.

Wer gerne unabhängiger leben möchte, der/die findet vielleicht Inspiration in diesem PodCast: Key Ideas from Early Retirement Extreme by Jacob Lund Fisker.

Zeitkonzepte und, damit verbunden, Organisations- und Arbeitsmodelle – mit diesen Themen beschäftigt sich die Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik. So trocken der Name klingen mag, finden sich dort Publikationen und Veranstaltungen die Inspiration für die eigene Planung geben und ein Schlaglicht darauf werfen, wie wir derzeit und zukünftig leben und arbeiten wollen.

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